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零售超市用工問題

2015-03-09 10:45:20 行業:超市

中頂超市軟件調查發現現在各大零售超市面臨一個共同的難題,那就是用工難。人力資源成本太高,零售業工作時間太長。工資待遇難以讓人接受。那么就很難找到員工或是說員工的積極性太差。難以正常運轉。

面臨這一系列的難題各個超市系統都有自己的委屈之策。但難以令人滿意。就鄭州傳統零售超市的常見用工舉例說明。做一休一制(月工時在210左右含吃飯時間)工資在2000元/月左右。做二休一制(月工時在210小時左右)分早晚班。做三休一制,做四休一制,做五休二制,做六休一制,月休2天的都有員工月用工時間一般190----240小時左右。工資也在1800----2400元/月左右。有的門店壓力小一些,用的門店壓力非常大。當然這也根據門店的銷售額的高低來做依據。

中頂超市軟件研究發現就一個大的超市來說,做四休一,做五休二,做六休一時間上太長一般員工難以接受。工資的加班部分也過多。超市不會給出太高的工資。當然對于超市最好的作息時間是做六休一。用人最少。只要工資合理,有員工愿意建議做六休一。這樣對門店開支成本最少。

綜上所述,中頂超市軟件認為每個門店的情況不同,地域也不經相同所有具體情況具體分析而定。具體那種方案適合你門店。你可以分析而定。

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