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酒店經理人最容易犯的三個大忌,看看你有沒有

2015-11-06 11:05:10 行業:酒店

高高在上型經理
這種類型的經理,不一定會有自己的決策與主張,很少會到酒店一線去進行調研,也很少能自己主動去研究新的思路、方法。他們將主要精力放在思考從別人那里聽來的意見,主要表現為被動與等待的姿態。


攀比型經理
攀比型經理的特點是,對別的公司動向比較敏感,對方一有新動向就會馬上著手去調查,隨即進行效仿。每個公司都有自己不同的強項與特點,因此制訂的方案大多都是結合自身特點量身打造的獨特構想或方法

拖拉型經理
這里所說的“拖拉型經理”是指,性格優柔寡斷、任何事遲遲不做決定,但是現今時代競爭激烈,所有事項都必須立即決定、迅速執行,盡早掌握結果并修正不足。

 

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